محاسبه‌گر اضافه کار در قوانین

یکی از اخبار این روزها که در کنار خبر مربوط به فوق‌العاده خاص کمتر مورد توجه قرار گرفته است و بعد از چندسال مجدداً مطرح گردیده است؛ موضوع امکان کسر حق بیمه از اضافه کار است.

 

ساعت کاری تابستانه کارکنان دولت

 

بر اساس تصویب‌نامه اخیر هیئت وزیران به شماره 26098/ت64164هـ مورخ 1404.02.17 تغییراتی اصلاحی در مصوبه؛

ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف {شروع و پایان ساعت کاری} پس از نسخ قانون تغییر ساعت رسمی کشور

ایجاد گردید که به شرح ذیل و با رنگ سبز مشخص گردیده است؛

نگاهی به سیر تاریخی فوق العاده خاص در قوانین

تعریف فوق العاده خاص؛

به منظور انعطاف‌پذیری برای طراحی پرداخت‌های متنوع با توجه به تفاوت‌های بخشی در حوزه‌های مختلف و متعدد همچون آموزشی، نظامی، پزشکی، امنیتی، قضایی و ... و همچنین اجتناب از ایجاد تعهدات دائمی، در قوانین مادر تعریف خاص، ثابت و دقیق از فوق‌العاده خاص انجام نشده است. اگرچه موضوعاتی همچون فوق‌العاده ویژه، ترمیم حقوق، فوق العاده پست تخصصی مشاغل حقوقی، رتبه‌بندی معلمان و ... با عناوینی متفاوت در عمل اثر و هدفی مشابه تعریف عام از فوق‌العاده خاص ایفا می‌کنند و عدم تناسب بین دریافتی کارکنان با تورم و مشکلات اقتصادی عدیده امکان اجرای فوق‌العاده خاص را در حد رفع سطح معیشت تقلیل می‌دهد.

استفساریه ترمیم حقوق کارکنان شهرداری و دستگاه های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

 

باتوجه به اخبار منتشره و پرسشهای مطروحه در خصوص (ترمیم حقوق کارکنان شهرداری‌)

تقاضای دو فوریت «طرح استفساریه جزء(۳) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۴۰۴ در خصوص تاثیر ترمیم حقوق در قانون بودجه ۱۴۰۴، در دستور کار سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور قرار گرفت.

منبع خبر سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

 

دستورالعمل مشترک متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال 1404

30 درصد سال دوم (سال اول 40 درصد و سال سوم 30 درصد)

سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه

مفاد بند (ر) ماده (28) قانون برنامه هفتم توسعه پیشرفت

1- به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (90%) حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (30%) ما به التفاوت تا نود درصد (90%) یاد شده خواهد بود. آیین‌نامه اجرایی این جزء به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

2- در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354.04.30 با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (90%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.

این متناسب سازی در سال اول به میزان چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد (30%) مابه التفاوت تا نود درصد (90%) یاد شده خواهد بود.

این حکم نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده (111) قانون تأمین اجتماعی نخواهدبود.

ترمیم حقوق و تفاوت تطبیق ترمیم حقوق

پارت اول:

قانون؛

اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری

مصوب 1401.08.08 مجلس شورای اسلامی

 

به اختصار قانون ترمیم حقوق کارکنان با تاریخ اجرای 1401.07.01 در بند (1) ماده واحده (3000) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی آن را برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و ... (به استثنای مشمولان قانون کار) به صورت ثابت و با عنوان "ترمیم حقوق" در نظر گرفت.

 

بیشترین اثر در پرداخت ریالی برای؛

اعضای هیئت علمی

قضات

کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

کارمندان مشمول نظام پرداخت خاص

و در نهایت کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

از فوق العاده حمایت قضایی تا فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی

پارت اول

بند (خ) ماده (113) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

در جهت حفاظت بهینه از بیت المال و حقوق و اموال دولت، دستورالعملی مشتمل بر سازوکارهای مختلف تشویق و ماندگاری شاغلان در پستهای تخصصی حقوقی در دستگاههای اجرائی از جمله در مورد فوق‌العاده حمایت قضائی مشترکاً توسط معاون حقوقی رئیس جمهور، وزیر دادگستری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و رئیس سازمان پیشنهاد و پس از تصویب هیأت وزیران در چهارچوب قانون ابلاغ می‌گردد.

تمدید ماجرای دنباله دار ساعات کاری

ماجرای دنباله دار ساعت کاری جهت مدیریت بهینه انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و به منظور تامین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمت‌رسانی تا 15 فروردین 1404 تمدید شد.

 

ماجرای دنباله دار ساعات کاری