بر اساس بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان {اداری و استخدامی} و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده های‌مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
به نظر میرسد باتوجه به پایان برنامه ششم توسعه و لازم الاجرا شدن برنامه هفتم توسعه از تاریخ 1403/05/02 عملاً مقرر ماده 103 برنامه ششم که مرخصی تشویقی تولد فرزند برای پدران را سه روز اعلام کرده بود نیز به پایان میرسد و قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده و تصویب نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دوقلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران به دلیل سکوت قانونگذار در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مجدداً قابل استناد و استفاده خواهد بود مگر آنکه قانونگذار تمهیداتی دیگری بیندیشد.
