دستورالعمل مشترک متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال 1404
30 درصد سال دوم (سال اول 40 درصد و سال سوم 30 درصد)
سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه
مفاد بند (ر) ماده (28) قانون برنامه هفتم توسعه پیشرفت
1- به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (90%) حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (30%) ما به التفاوت تا نود درصد (90%) یاد شده خواهد بود. آیین‌نامه اجرایی این جزء به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
2- در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354.04.30 با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (90%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.
این متناسب سازی در سال اول به میزان چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد (30%) مابه التفاوت تا نود درصد (90%) یاد شده خواهد بود.
این حکم نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده (111) قانون تأمین اجتماعی نخواهدبود.
