بر اساس بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان {اداری و استخدامی} و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده های‌مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
به پیشنهاد تیم کاری جدید معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی در جلسه 8 آبان 1403 شورای حقوق و دستمزد مقرر گردید که در صورت تایید هیئت وزیران فوق العاده ویژه مشاغل عمومی از 35 درصد به 50 درصد افزایش پیدا کند.
تا تصویب موضوع، آشنایی با مشاغل عمومی خالی از لطف نخواهد بود.
اخیراً تبصره (2) جز (ب) ماده (105) قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه انتقال و مأموریت کارکنان بین دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و غیر آن از جمله شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی را با رعایت قوانین بلامانع تعیین کرده است.
لحاظ موارد ذیل در خصوص انتقال و مأموریت کارکنان بین دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی با توجه به قید رعایت قوانین قابل تامل است؛
