محاسبه‌گر اضافه کار در قوانین

یکی از اخبار این روزها که در کنار خبر مربوط به فوق‌العاده خاص کمتر مورد توجه قرار گرفته است و بعد از چندسال مجدداً مطرح گردیده است؛ موضوع امکان کسر حق بیمه از اضافه کار است.

 

استرداد پاداش پایان خدمت ایثارگران

براساس جز (2) بند (ت) ماده (31) قانون برنامه هفتم پیشرفت مواد (86) تا (91) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 14/12/1395 با رعایت موارد ذیل تنفیذ می‌گردد:

1-2-حکم مربوط به سقف خالص پرداختی حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان شامل معافیت بیمه بازنشستگی و معافیت مالیاتی موضوع مواد (37) و (56) قانون «جامع خدمات رسانی به ایثارگران»، شامل ایثارگران نمی‌شود.

2-2-مزایا و امتیازات قوانین ایثارگران در طول اجرای برنامه به جانبازان و شهدای مدافع حرم و همچنین جانبازان و شهدای امنیت تسری می‌یابد.

فوق العاده ویژه

 بر اساس بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان {اداری و استخدامی} و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده های‌مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.

استعفای کارمند پیمانی در قانون مدیریت خدمات کشوری

۱. در قانون مدیریت خدمات کشوری استعفا کارمند پیمانی موضوعیت نداشته و پیش‌بینی نشده است و بهتر آن است که آن را خاتمه همکاری، خاتمه قرارداد، فسخ قراداد صدا کنیم.