منبعث از بند (الف) تبصره (20) قانون بودجه سال 1401 کل کشور سازمان اداری و استخدامی مکلف به راه‌اندازی سامانه‌ای درخصوص شفاف سازی اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری و اتصال آن به سامانه‌های سازمان برنامه و بودجه کل کشور و همچنین وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) گردید و بدین وسیله سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری متولد شد.
گزارشی از استقرار اولیه سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری
در راستای تحقق ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه طرح ساماندهی کارکنان دولت به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و علیرغم چندین بار رفت و برگشت این مصوبه مابین شورای نگهبان و مجلس خروجی خاصی حاصل نگردید و مجمع تشخیص مصلحت نظام نیز در پایان آنرا باتوجه به افزایش نیروهای دولت، تبعیض در بکارگیری نیروها و هزینه‌های مترتب بر اجرای موضوع مغایر با سیاستهای کلی نظام اداری و اقتصاد مقاومتی اعلام کرد.
با توجه به مذاکره صورت گرفته با مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی {موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری} که حسب سوابق بیمه‌پردازی درخواست بازنشستگی دارند، به پیوست تصویر نامه شماره ۴۵۴۳/۱۴۰۳/۷۱۰۰ مورخ ۰۸/۰۸/۱۴۰۳ اداره کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی برای بهره برداری ارسال می گردد.
لازم به ذکر است در همین ارتباط تصویر دادنامه ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیئت محترم تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری نیز ارسال می‌شود.
مهدی یزدان‌پناه- معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها
این روزها صحبت از بازنشستگی در محافل مختلف دوستان، همکاران و خانواده افزایش پیدا کرده و شاید از شما هم به عنوان کارشناسانی در بدنه دولت سوالاتی از قبیل؛
با این قانون جدید یعنی باید تا چند سال دیگه کار کنم تا بازنشسته بشم؟
با این قانون جدید تا چند وقت دیگه میتونم به کار کردن ادامه بدم و بازنشسته نشم؟
و..... پرسیده شده باشد و یا حتی مورد سوال خودتان باشد.
براساس جز (2) بند (ت) ماده (31) قانون برنامه هفتم پیشرفت مواد (86) تا (91) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 14/12/1395 با رعایت موارد ذیل تنفیذ می‌گردد:
1-2-حکم مربوط به سقف خالص پرداختی حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان شامل معافیت بیمه بازنشستگی و معافیت مالیاتی موضوع مواد (37) و (56) قانون «جامع خدمات رسانی به ایثارگران»، شامل ایثارگران نمی‌شود.
2-2-مزایا و امتیازات قوانین ایثارگران در طول اجرای برنامه به جانبازان و شهدای مدافع حرم و همچنین جانبازان و شهدای امنیت تسری می‌یابد.
بر اساس بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان {اداری و استخدامی} و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده های‌مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
