بورس به زبان جزوه-شاخص کل بورس (قسمت دهم)

شاخص کل بورس یکی از شاخص‌های کلیدی در معاملات بورس است.

 

مشاهده نمودار شاخص کل بورس

 

بررسی تاریخچه بورس به لحاظ اصلاحات و ریزشهای آن به شما برای شناخت بهتر جایگاه تاریخی خود بر روی نمودار شاخص بورس کمک شایانی می‌کند.

افزایش فوق العاده ویژه مشاغل عمومی

به پیشنهاد تیم کاری جدید معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی در  جلسه 8 آبان 1403 شورای حقوق و دستمزد مقرر گردید که در صورت تایید هیئت وزیران فوق العاده ویژه مشاغل عمومی از 35 درصد به 50 درصد افزایش پیدا کند.

تا تصویب موضوع، آشنایی با مشاغل عمومی خالی از لطف نخواهد بود.

برادر پولدار و برادر بی پول-اقتصاد (بازار) از جنگ پیشتازتر است (قسمت اول)

این روزها کندلهای سبز و قرمز {سفید و مشکی} در اندیکاتورهای تحلیل تکنیکال چنان قدرت پیش‌گویی و پیش‌بینی دارند که قبل هر اتفاق بزرگی از آن سخن می‌گویند. جام جم، گوی جهان‌نمایی که به خوبی شروع و پایان جنگ‌های منطقه‌ای و غیر منطقه‌ای را زودتر از هر آلارمی به نمایش میگذارد.

فوق العاده امنیت غذایی وزارت جهاد کشاورزی

یکی از آمارهای جذاب منتشر شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور مربوط به گزارش سامانه حقوق و مزایا در سه ماهه اول سال 1401 قوه مجریه یا به عبارتی همان وزارتخانه‌های زیرمجموعه دولت می‌باشد.

بررسی ابعاد مصوبه افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه

 

ناترازی در صندوق‌های بازنشستگی و هرم جمعیت در  جمعیت ‌شناسی ایران بیانگر هشداری قریب الوقوع در آینده نه چندان دور برای ایران خواهد بود.

به همین منظور مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در مطالعه‌ای به بررسی ابعاد مصوبه افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه پرداخته است.

 

دانلود بررسی ابعاد مصوبه افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه

 

 

 

سایت صندوق بازنشستگی کشوری

سایت سازمان تامین اجتماعی

سایت بیمه تکمیلی ملت بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری

سایت سامانه هویت یکتای ملی ایرانیان (سهیم)

 

 

خلاصه‌ای از شرایط بازنشستگی مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق تامین اجتماعی

بازنشستگی بر اساس سنوات خدمت دولتی و سنوات تجربی

بازنشستگی بر اساس سنوات خدمت دولتی و سنوات تجربی

 

سنوات قابل قبول برای بازنشستگی:

در بازنشستگی اجباری (103 ق م خ ک)= سنوات خدمت دولتی+سنوات خدمت دولتی در عناوین سربازی، خدمت نیمه وقت بانوان، مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی (در صورت رضایت و درخواست ذینفع برای واریز کسور بیمه‌ای)+سنوات تجربی (در صورت رضایت و درخواست ذینفع برای واریز کسور بیمه‌ای در مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مشترکین صندوق کشوری برای احتساب سنوات تجربی باید نسبت به انتقال آن اقدام نمایند.)

بازنشستگی اختیاری(105 ق م خ ک)= سنوات خدمت دولتی+سنوات خدمت دولتی در سایر دستگاه‌ها+سنوات خدمت غیر دولتی درصورتی که واریز کسور بیمه توسط ذینفع انجام شود.

انتقال و مأموریت بین دستگاههای مشمول ق م خ ک و شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی

 

اخیراً تبصره (2) جز (ب) ماده (105) قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه انتقال و مأموریت کارکنان بین دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و غیر آن از جمله شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی را با رعایت قوانین بلامانع تعیین کرده است.

 

لحاظ موارد ذیل در خصوص انتقال و مأموریت کارکنان بین دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی با توجه به قید رعایت قوانین قابل تامل است؛

مرخصی تشویقی پدران برای تولد فرزند

 

به نظر میرسد باتوجه به پایان برنامه ششم توسعه و لازم الاجرا شدن برنامه هفتم توسعه از تاریخ 1403/05/02 عملاً مقرر ماده 103 برنامه ششم که مرخصی تشویقی تولد فرزند برای پدران را سه روز اعلام کرده بود نیز به پایان می‌رسد و  قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده و تصویب نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دوقلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران به دلیل سکوت قانونگذار در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مجدداً قابل استناد و استفاده خواهد بود مگر آنکه قانونگذار تمهیداتی دیگری بیندیشد.