این روزها صحبت از بازنشستگی در محافل مختلف دوستان، همکاران و خانواده افزایش پیدا کرده و شاید از شما هم به عنوان کارشناسانی در بدنه دولت سوالاتی از قبیل؛
با این قانون جدید یعنی باید تا چند سال دیگه کار کنم تا بازنشسته بشم؟
با این قانون جدید تا چند وقت دیگه میتونم به کار کردن ادامه بدم و بازنشسته نشم؟
و..... پرسیده شده باشد و یا حتی مورد سوال خودتان باشد.
براساس جز (2) بند (ت) ماده (31) قانون برنامه هفتم پیشرفت مواد (86) تا (91) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 14/12/1395 با رعایت موارد ذیل تنفیذ می‌گردد:
1-2-حکم مربوط به سقف خالص پرداختی حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان شامل معافیت بیمه بازنشستگی و معافیت مالیاتی موضوع مواد (37) و (56) قانون «جامع خدمات رسانی به ایثارگران»، شامل ایثارگران نمی‌شود.
2-2-مزایا و امتیازات قوانین ایثارگران در طول اجرای برنامه به جانبازان و شهدای مدافع حرم و همچنین جانبازان و شهدای امنیت تسری می‌یابد.
بر اساس بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان {اداری و استخدامی} و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده های‌مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
به پیشنهاد تیم کاری جدید معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی در جلسه 8 آبان 1403 شورای حقوق و دستمزد مقرر گردید که در صورت تایید هیئت وزیران فوق العاده ویژه مشاغل عمومی از 35 درصد به 50 درصد افزایش پیدا کند.
تا تصویب موضوع، آشنایی با مشاغل عمومی خالی از لطف نخواهد بود.
یکی از آمارهای جذاب منتشر شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور مربوط به گزارش سامانه حقوق و مزایا در سه ماهه اول سال 1401 قوه مجریه یا به عبارتی همان وزارتخانه‌های زیرمجموعه دولت می‌باشد.
ناترازی در صندوق‌های بازنشستگی و هرم جمعیت در جمعیت شناسی ایران بیانگر هشداری قریب الوقوع در آینده نه چندان دور برای ایران خواهد بود.
به همین منظور مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در مطالعه‌ای به بررسی ابعاد مصوبه افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه پرداخته است.
دانلود بررسی ابعاد مصوبه افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه
سایت بیمه تکمیلی ملت بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری
سایت سامانه هویت یکتای ملی ایرانیان (سهیم)
خلاصه‌ای از شرایط بازنشستگی مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق تامین اجتماعی
سنوات قابل قبول برای بازنشستگی:
در بازنشستگی اجباری (103 ق م خ ک)= سنوات خدمت دولتی+سنوات خدمت دولتی در عناوین سربازی، خدمت نیمه وقت بانوان، مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی (در صورت رضایت و درخواست ذینفع برای واریز کسور بیمه‌ای)+سنوات تجربی (در صورت رضایت و درخواست ذینفع برای واریز کسور بیمه‌ای در مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مشترکین صندوق کشوری برای احتساب سنوات تجربی باید نسبت به انتقال آن اقدام نمایند.)
بازنشستگی اختیاری(105 ق م خ ک)= سنوات خدمت دولتی+سنوات خدمت دولتی در سایر دستگاه‌ها+سنوات خدمت غیر دولتی درصورتی که واریز کسور بیمه توسط ذینفع انجام شود.
اخیراً تبصره (2) جز (ب) ماده (105) قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه انتقال و مأموریت کارکنان بین دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و غیر آن از جمله شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی را با رعایت قوانین بلامانع تعیین کرده است.
لحاظ موارد ذیل در خصوص انتقال و مأموریت کارکنان بین دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی با توجه به قید رعایت قوانین قابل تامل است؛
