برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم

شورای عالی اداری در یکصد و نود و دومین جلسه تاریخ 1403.10.05 به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، در اجرای «سیاست‌های کلی نظام اداری- ابلاغی مقام معظم رهبری مدظله‌العالی» و به منظور تسهیل اجرای فصل بیست و سوم «قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت کشور» و به استناد ماده (۱۱۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» را مشتمل بر شش محور زیر تدوین کرد؛

۱- اصلاح ساختار و معماری کلان دولت؛

۲- مدیریت سرمایه انسانی؛

۳- توسعه دولت هوشمند؛

۴- ارتقاء سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد؛

۵- ارتقاء نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات؛

۶- ارتقاء بهره‌وری

تفاوت آیین‌نامه، دستورالعمل و بخشنامه

 

عنوان	مثال	ویژگی‌ها
قانون (Legislation) مقرراتی است که قوه مقننه و بر اساس شرایط قانون اساسی وضع می‌کند. قانون حاکم بر تمام مردم و سازمان‌ها است. هیچ مرجعی نمی‌تواند آنرا ملغی کند و فقط خود قوه مقننه می‌تواند با وضع قانون دیگری بطور صریح یا ضمنی آنرا فسخ کند.	- قانون مدیرت خدمات کشوری	* جنبه آمریت و کلیت دارد. * ایجاد حق و تکلیف می‌کند. * همواره از سوی مقامات صلاحیت‌دار تصویب و صادر می‌شود. * مفاد و تبصره‌های قانونی در آن لحاظ می‌گردد. * برای دوره یا زمانی بلند مدت تنظیم می‌گردد. * جهت موازین و قواعد تدوین می‌گردد. * جنبه تکلیفی دارد.

مشاغل حاکمیتی؛ امور حاکمیتی، مشاغل تصدی گری؛ امور تصدی گری

حاکمیت، اقتصاد را در شقوق مختلف؛

دولتی

تعاونی

خصوصی

موسسات و نهادهای غیر دولتی (خصولتی)

اداره میکند.

 

بازاریابی شبکه ای

از بدو شکل‌گیری بازارها؛ فروشندگان به عنوان یکی از عناصر تشکیل‌دهنده آن همواره تلاش کردند که محصولات، تولیدات و خدمات خود را با شیوه‌ای خلاقانه تبلیغ و ترویج کنند و در این راه از روشهای متنوعی استفاده کردند.

شهر قصه و مزرعه حیوانات و کلیله و دمنه

برخی نوشته‌ها قرابت خاصی با هم دارند به نظرم شهر قصه بیژن مفید، مزرعه حیوانات جورج اورول و کلیله و دمنه هم از این موضوع تبعیت می‌کنند.

کلیله و دمنه نصرالله منشی

 

تمدید سقف فوق العاده ویژه مشاغل حقوقی و حوزه فناوری اطلاعات

تمدید بهره مندی مشاغل حقوقی و حوزه فناوری اطلاعات از سقف فوق‌العاده ویژه (بخشنامه ۷۴۹۰۵ مورخ 1403.08.06 سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1403.08.01 با اصلاح زمان تعیین شده در بخشنامه‌های شماره ۵۴۰۴ مورخ 1402.02.01 و شماره ۱۵۴۲۱ مورخ 1403.02.23 برای بهره‌مندی شاغلین مشاغل حقوقی و حوزه فناوری اطلاعات دستگاه‌های اجرایی از سقف فوق‌العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری تا پایان اسفندماه سال ۱۴۰۳ در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط موافقت نمود.

مراتب برای اجراء ابلاغ می‌شود.

ذبیح‌اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی

 

فوق العاده ویژه

افزایش فوق العاده ویژه مشاغل عمومی

 

مرخصی بدون حقوق نیروهای قرارداد کار معین

به منظور بررسی مرخصی بدون حقوق نیروهای قرارداد کار معین در ابتدا به منشا مرخصی بدون حقوق در قوانین مختلف می‌پردازیم؛

نحوه صدور یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین و قرارداد کارگری و تبیین و رفع ابهام آن

اخیراً صدور بخشنامه‌ای به منظور انضباط‌بخشی بر فرآیند استفاده از ظرفیت افراد توانمند در سمت‌های مدیریت حرفه‌ای و مدیریت سیاسی شائبه‌هایی در خصوص عدم تمدید قرارداد نیروهای دارای انواع قرارداد معین و مشاغل را به وجود آورد که با مطالعه محتوای بخشنامه‌ها میتوان اصل موضوع که همان انضباط‌بخشی به فرآیند مورد اشاره است را به خوبی دریافت؛