داده‌های پوپولیستی از وضعیت پرداخت حقوق و مزایا

منبعث از بند (الف) تبصره (20) قانون بودجه سال 1401 کل کشور سازمان اداری و استخدامی مکلف به راه‌اندازی سامانه‌ای درخصوص شفاف سازی اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری و اتصال آن به سامانه‌های سازمان برنامه و بودجه کل کشور و همچنین وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) گردید و بدین وسیله سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری متولد شد.

 

گزارشی از استقرار اولیه سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری

 

گزارش‌های متنوعی از پرداخت در دستگاه‌های مختلف در کنار گزارشهای سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) به علت تازگی و بعضاً کنجکاوی کارکنان دستگاه‌های مختلف در نگاه مقایسه‌ای شکل گرفت.

 

1402 سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری

1402 سامانه پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری یا پاکنا

1403 سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری

 

به یک باره با نشر آخرین گزارش و اشتراک آن در سطح کانالها و گروه‌های مختلف اداری و غیر اداری رسانه‌های اجتماعی و شدت گرفتن حس مقایسه افراد در دستگاه‌های مختلف با یکدیگر و به تبع آن افزایش کنش و واکنش نامناسب در میان آنها لزوم شفاف‌سازی در خصوص این داده‌ها بیشتر از پیش احساس می‌گردید که در ذیل به برخی از آنها اشاره می‌کنم؛

الف) با فرض عدم تعمد و هدفمندی در نحوه و نوع انتشار این داده‌ها، پیشنهاد می‌گردد از ابزارهای آماری گویاتر و مناسبتر جهت آگاهی بخشی کارشناسانه ضمن توجه به آثار و تبعات اشتراک‌گذاری استفاده گردد.

ب) درواقع عدم انتشار داده‌های برخی دستگاه‌ها همچون سازمان‌های مستقل زیرمجموعه ریاست جمهوری (از جمله سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی) شائبه‌هایی را ایجاد می‌کند که چرا متولیان امر از ارائه آمار خود خودداری کرده‌اند.

ج) انتشار چنین آمارهایی فرضیه پوپولیستی بودن آن را افزایش داده و به درک بهتر مشکل نه تنها کمکی نخواهد کرد بلکه چالشهای مرتبط به آن را نیز افزایش خواهد داد.

د) واژه‌های جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور همچون؛

توسعه حکمرانی داده مبنا

داده‌ورزی

و ...

اگرچه جذاب و دهان پر کن می‌باشد ولیکن انتظار آن می‌رود که نشر داده‌ها منجر به آگاهی بخشی و پیدا کردن راهکار برای حل مشکلات شود.

 

داده کاوی (Data Mining) و مفاهیم کلیدی آن — راهنمای جامع و ساده

تحلیل داده ها با استفاده از مقدار میانگین — به زبان ساده

 

هـ) شایسته‌تر این بود که در کنار میانگین حسابی از پرداختها، داده‌هایی که دارای انحراف از معیار بود یعنی حقوقهای سطح بالا و حقوق های سطح پایین، چولگی داده‌ها یعنی غش کردن بیشتر حقوقها به سمت حقوق بالاتر یا به سمت حقوق پایین‌تر، تعداد نیروهای هر دستگاه و یا میانگین وزنی پرداخت در سطوح مختلف و... ارائه می‌گردید.

 

فوق العاده امنیت غذایی وزارت جهاد کشاورزی

تشریح افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم پیشرفت

افزایش فوق العاده ویژه مشاغل عمومی

طرح ساماندهی کارکنان دولت