منبعث از بند (الف) تبصره (20) قانون بودجه سال 1401 کل کشور سازمان اداری و استخدامی مکلف به راه‌اندازی سامانه‌ای درخصوص شفاف سازی اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری و اتصال آن به سامانه‌های سازمان برنامه و بودجه کل کشور و همچنین وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) گردید و بدین وسیله سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری متولد شد.
گزارشی از استقرار اولیه سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری
آمار و اطلاعات مربوط به شاخص‌های بهره‌وری، برای استفاده پژوهشگران دانشگاهی و متخصصان اقتصادی مفید و ذی‌قیمت است. این اطلاعات برای نهادهای برنامه‌ریزی، مدیران و کارشناسان دستگاه‌های اجرایی و صاحبان کسب و کارهای اقتصادی که تخصص لازم برای تحلیل گزارش‌های توصیفی و تحلیلی را داشته باشند، بسیار کارآمد خواهد بود. داشبورد ارائه آمار و اطلاعات بهره‌وری ایران با عنوان «آینه بهره‌وری ایران (سبا)»، توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران و با هدف بهره‌مندی ذی‌نفعان مذکور از وضعیت بهره‌وری کشور، طراحی و منتشر شده است. این سامانه، علاوه بر ترسیم مهمترین نماگرهای وضعیت فعلی، فهم عوامل ایجادکننده وضعیت موجود را نیز در چارچوب‌های تحلیلی دقیق اما ساده، میسر می‌نماید. این سامانه شامل پنج بخش اصلی «آینه بهره‌وری شرکت‌های دولتی»، «آینه ملی بهره‌وری»، «آینه بهره‌وری جهان»، «آینه بهره‌وری بخش عمومی» و «آینه بهره‌وری استان» می‌باشد.
سامانه آینه بهره‌وری ایران (سبا)
کلید موفقیت در رهبری، «تاثیرگذاری» است،
نه صاحب اختیاری و دارای قدرت بودن.
کنت بلانچارد
بر اساس تکلیف جز (1) بند (ط) تبصره (16) قانون بودجه کل کشور سال 1402 در خصوص شفافیت تسهیلات کلان و اموال مازاد، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است با استفاده از سامانه اطلاعاتی خود و اطلاعات دریافتی از بانکها و مؤسسات اعتباری غیربانکی (موضوع جزء «۲» این بند)، موارد ذیل را به تفکیک هر یک از بانکها و مؤسسات اعتباری غیربانکی بر تارنمای خود در دسترس عموم قرار داده و حداکثر سه هفته پس از اتمام هر فصل به‌روزرسانی نماید.
