گنجینه بازی‌های کامپیوتری

در سایت زیر گنجینه‌ای از بازی‌های نوستالژی و قدیمی کامپیوتر را بدون نیاز به نصب و با اجرا در مرورگر به صورت یکجا در اختیار خواهید داشت!

مثل؛

شاهزاده پارسی

جی تی ای

هالف لایف

پینبال

 

dos.zone

برای ورود کلیک کنید

 

وارن بافت؛ الگوی سرمایه‌گذاری

 وارن بافت پیشگوی اوماها متولد30 آگوست 1930 رئیس و مدیر عامل برکشایر هاتاوی، سرمایه‌گذار افسانه‌ای و یکی از موفق‌ترین سرمایه‌گذاران جهان که ثروت شخصی بیش از 100 میلیارد دلار به دست آورده است.

 

این جمله ساده از وارن بافت اگرچه در ظاهر ساده به نظر میرسد ولی اجرای آن در معاملات به اندازه جابجایی کوهی سخت خواهد بود؛

وقتی دیگران حریص هستند، بترس و وقتی دیگران می‌ترسند، حریص باش

 

بخشی از نامه سال 1966 وارن بافت برای سهامداران برکشایر هاتاوی؛

اگر حاضر نیستید ده سال سهام یک شرکت را داشته باشید، حتی فکرش را هم نکنید که ده دقیقه هم آن را داشته باشید.

ساعت کاری تابستانه کارکنان دولت

 

بر اساس تصویب‌نامه اخیر هیئت وزیران به شماره 26098/ت64164هـ مورخ 1404.02.17 تغییراتی اصلاحی در مصوبه؛

ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف {شروع و پایان ساعت کاری} پس از نسخ قانون تغییر ساعت رسمی کشور

ایجاد گردید که به شرح ذیل و با رنگ سبز مشخص گردیده است؛

نگاهی به سیر تاریخی فوق العاده خاص در قوانین

تعریف فوق العاده خاص؛

به منظور انعطاف‌پذیری برای طراحی پرداخت‌های متنوع با توجه به تفاوت‌های بخشی در حوزه‌های مختلف و متعدد همچون آموزشی، نظامی، پزشکی، امنیتی، قضایی و ... و همچنین اجتناب از ایجاد تعهدات دائمی، در قوانین مادر تعریف خاص، ثابت و دقیق از فوق‌العاده خاص انجام نشده است. اگرچه موضوعاتی همچون فوق‌العاده ویژه، ترمیم حقوق، فوق العاده پست تخصصی مشاغل حقوقی، رتبه‌بندی معلمان و ... با عناوینی متفاوت در عمل اثر و هدفی مشابه تعریف عام از فوق‌العاده خاص ایفا می‌کنند و عدم تناسب بین دریافتی کارکنان با تورم و مشکلات اقتصادی عدیده امکان اجرای فوق‌العاده خاص را در حد رفع سطح معیشت تقلیل می‌دهد.

برنامه‌ریزی در ایران؛ حلقه‌ای نیمه گمشده یا بهتر از آن گمشده

تقابل فرهنگ غنی ایرانی با فرهنگ نظم و انضباط و برنامه‌ریزی ژاپن حسی جز غبطه‌خوردن برای این حلقه نیمه گمشده یا بهتر بگویم گمشده را به وجود نمی‌آورد.

جهانی که من می بینم

{The World as I See It } کتابی از مجموعه نوشته‌ها و مکاتبات و ..  آلبرت انیشتین است. مطالعه آنچه که در ذهن نوابغ می‌گذرد و نوع نگاه و دیدگاهشان به جهان پیرامون که قطعاً با عامه انسانها متفاوت‌تر است جذابیت‌های خاص خود را دارد.

 

حال بشر بر سر دو راهی حیات و ممات است. آیا راه صلح و آرامش را انتخاب می‌کند، یا به راه کهنه و قدیمی لجاج و ستیز ادامه می‌دهد؟ فقط بسته به دست خودش است. یک طرف آزادی فردی و امنیت اجتماعی، با دست و سر، بشر را به خود می‌خواند و طرفی دیگر بردگی و انهدام تمدن، قلب را میلرزاند. این کاروان به کدام راه می‌رود؟ آیا خود میتواند تصمیم بگیرد؟

آلبرت انیشتین

خدایا ممکن است وجدان و عقل سلیم مردم بیدار شود، تا به مرحله‌ای برسیم که نسل و نسل‌های بعد از ما نام جنگ و لغت جنگ را فقط در تاریخ بخوانند و از معلم بشنود و آنرا علت گمراهی و انحراف اجداد خود از جاده حقیقت حیات بدانند!

آلبرت انیشتین

 

دانلود کتاب جهانی که من می‌بینم (فارسی)

دانلود کتاب جهانی که من می‌بینم (انگلیسی قدیم)

دانلود کتاب جهانی که من می‌بینم (انگلیسی جدید)

استفساریه ترمیم حقوق کارکنان شهرداری و دستگاه های غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

 

باتوجه به اخبار منتشره و پرسشهای مطروحه در خصوص (ترمیم حقوق کارکنان شهرداری‌)

تقاضای دو فوریت «طرح استفساریه جزء(۳) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه ۱۴۰۴ در خصوص تاثیر ترمیم حقوق در قانون بودجه ۱۴۰۴، در دستور کار سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور قرار گرفت.

منبع خبر سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

 

دستورالعمل مشترک متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال 1404

30 درصد سال دوم (سال اول 40 درصد و سال سوم 30 درصد)

سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه

مفاد بند (ر) ماده (28) قانون برنامه هفتم توسعه پیشرفت

1- به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (90%) حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (30%) ما به التفاوت تا نود درصد (90%) یاد شده خواهد بود. آیین‌نامه اجرایی این جزء به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

2- در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354.04.30 با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (90%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.

این متناسب سازی در سال اول به میزان چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد (30%) مابه التفاوت تا نود درصد (90%) یاد شده خواهد بود.

این حکم نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده (111) قانون تأمین اجتماعی نخواهدبود.